La présente recherche est une étude exploratoire des effets possibles de la mise en oeuvre de l’accord ZLECAf et ses impacts sur l’Union générale tunisienne du travail (UGTT). Moyennant deux cartographies relatives aux enjeux de l’accord ZLECAf en Tunisie, une matrice SWOT est élaborée aux fins de la recherche servant à la conception d’un cadre de monitoring syndical. Ce cadre peut servir à l’UGTT pour fonder sa perspective par rapport à l’accord ZLECAf. Ledit accord pose des défis majeurs pour l’UGTT quant à l’atteinte au travail décent, l’économie informelle, l’immigration, et encore par le biais des mutations profondes dans la période post-COVID-19 et le rôle du changement climatique, qui ensemble, risquent à court terme de compromettre les réponses de l’UGTT et à long terme sa durabilité.
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